“用工荒”突如其來，企業(yè)措手不及，1臺插件機可替代25個員工。 每年春節(jié)過后的一兩個月，“用工荒”招工難現(xiàn)象好比突如其來的“禽流感”還要來得快些，使我國東部沿海大小城市籠罩在一種揮之不去的恐慌情緒之中。客戶急催出貨，工廠招不到人做事，有訂單就是交不貨，原因就是招不到人，從北至北京上海，江蘇南京，浙江杭州，南至廣州深圳出海口，恐慌甚至向中部準備崛起的大中城市蔓延，許多企業(yè)老板拿著一大摞錢嘩嘩拍響，呼喚回家過大年的農(nóng)民工迅速回到自己的崗位。

“珠三角缺工200萬”，“深圳缺工80萬”，“廣州春節(jié)以來至3月缺工25萬”，“長三角缺工60萬”，“浙江缺工25萬”……諸如此類的報急不絕于耳，信息來源多元，讓年味未消的老板亂了方寸。據(jù)中國電子協(xié)會的調(diào)查，廣州、東莞等地區(qū)缺工人數(shù)一度超過200萬人，部分生產(chǎn)線甚至被迫停工。在一直向外輸送勞動力的中部省份，比如河南、湖北、江西甚至安徽，都發(fā)生了市、縣、鄉(xiāng)各級ZF官員出面到火車站截留農(nóng)民工的情況，比如在江蘇省漣水縣、東海縣等地，元宵節(jié)前后，在汽車站和火車站等重點地區(qū)，都有ZF組織的招工活動，“留人”還成了當?shù)鼗鶎痈刹康闹饕?span style="font-family:宋體;">工作之一。而據(jù)《光明日報》報道，杭州外來勞動力市場一度創(chuàng)下1比20的勞動力供需比紀錄。在義烏等地，招工心切的企業(yè)老板甚至開著小轎車到勞務市場“搶人”——一遇到滿意的對象，當即送回工廠上班。

其實征兆早就露頭，中國廣播網(wǎng)披露了一個案例：南京安德門勞務市場是江蘇規(guī)模最DA的勞務市場之一，從去年底開始，安德門勞務市場每天用工需求量在1萬個以上，但日均介紹成功的僅100人左右。據(jù)說許多勞務工買了“單程票”春節(jié)返鄉(xiāng)，就沒打算再回來。原因在于不少地區(qū)平均薪資持續(xù)翻漲，沿海地區(qū)的薪資已不再吸引人，沿海與內(nèi)陸的差距僅在兩三百元，而沿海城市生活成本持續(xù)走高，早就抵沖了這個差距，這筆賬一算，就絆住了農(nóng)民兄弟外出撈世界的腳步。

為了扭轉(zhuǎn)“用工荒”對企業(yè)訂單產(chǎn)生的負面影響，很多企業(yè)老板不得打出“親情牌”、“待遇牌”，用包吃包住、增加工資和節(jié)假日等多種手段來吸引勞動力。有些老板比較有預見，早在春節(jié)前就包機或包大巴送工人回家，還在春節(jié)前大派紅包，匆匆建造農(nóng)民工公寓，許諾改善福利待遇等，為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)做準備，留下一份不淺的人情。但這一切都不能明顯緩解“用工荒”的大面積擴散。

員工工資上漲，待遇提高，就意味著企業(yè)要付出更多的財力付給員工，這對本來利潤都不高的企業(yè)講，更是雪上加霜，其實，中國目前的狀況就像18世紀的英國，需要工業(yè)革命，也就是用機器來解決勞動力不足的情況。

一臺插件機可替代25個員工，機器比工人的速度快，機器沒人的疲勞度，不會插錯零件，不但的高產(chǎn)量，同時也能提高品質(zhì)，沒有管理費，不需要租宿舍，不需要管人，養(yǎng)機器比養(yǎng)人更劃算，25個員工的工資，6個月可以買臺設備，半年回收成本，富興智能插件機，不但為您賺錢，而且也能為您省錢！如需更深入了解，請您關注 其它內(nèi)容